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美的回應18點20強制下班:年初已明確嚴禁下班開會、形式主義加班

居心不良網2025-11-16 20:44:49【休閑】9人已圍觀

簡介快科技3月10日消息,近日,美的被曝強制18點20下班的話題引起大家關注,網友也都紛紛羨慕。報道稱,美的從這周開始提倡各部門領導嚴謹控制加班,規定18:20不允許有人還在公司加班,同時禁止員工就餐后再

快科技3月10日消息,美的明確近日,點強美的制下主義被曝強制18點20下班的話題引起大家關注,網友也都紛紛羨慕。班年

報道稱,初已美的嚴禁從這周開始提倡各部門領導嚴謹控制加班,規定18:20不允許有人還在公司加班,下班形式同時禁止員工就餐后再返回工位繼續加班的加班現象。

到目前為止,美的明確一到下班時間,點強HR就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班了。制下主義

據國內媒體報道,班年美的初已集團對此回應稱,早在今年初,嚴禁美的下班形式就明確了關于簡化工作方式要求的“六條禁令”,其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。

具體如下:

溝通精簡:內部溝通禁止使用PPT,含工作溝通、總結規劃、述職、答辯、評優等(除技術方案、財務通報、集團和事業群/部年會外,其他如用PPT,要求白底黑色幾行字一頁以內)。

親力親為:嚴禁任何形式的代寫材料行為,包括董事長與總裁在內,所有個人匯報材料均需親自撰寫。

高效會議:嚴格禁止下班后開會及形式主義加班,同時減少微信群數量,杜絕在群里喊口號、舉拳頭等形式主義。

數字化管理:減少手工報表和作業,全面禁止手工發送日報,利用數字化看板等工具提升管理效率。

文件強調,任何不以用戶為中心、不以業務為中心、不以一線為中心,不產生價值,不增加收入的工作都屬于表演式工作,需要全員果斷簡化,把節約的時間去做對用戶有價值的事。

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